Máte zmapovaný nákupní proces svých zákazníků? Tušíte, kolik minut a hodin Vaše cílová skupina funguje měsíčně, týdně a denně na Internetu? Doba se RADIKÁLNĚ mění - zákazníci žijí on-line neboli na Internetu, nastala doba digitální! Po desetiletí fungoval...
Kurzy a vzdělávání jsou nejen benefitem pro zaměstnance – pomáhají zvyšovat spokojenost zákazníků
Právě dlouhodobé (ne)zlepšování komunikačních a prezentačních dovedností v celém týmu zaměstananců se výrazně odráží ve výzkumech a recenzích zákazníků Udržet stávající zaměstnance a přitáhnout nové je v ČR stále náročnější - dlouhodobě máme nejnižší nezaměstnanost v...
Jak si stanovit priority a zvládat time management v praxi
Najít rovnováhu mezi náročnou prací a náročným osobním životem - jak to zvládáte? Času je stále méně a méně… Na tom se dozajista shodneme! Co nám vlastně čas bere? Jak zamezit škodlivému odkládání projektů a našich důležitých aktivit? Věnujeme čas mluvením o...
Firemní vzdělávání je nástrojem, který udrží konkurence schopnost firmy na trhu
Přidaná hodnota značky a firmy na trhu začíná... od pravidelného a systematického vzdělávání týmu zaměstnanců! Víme, jak ve formách a organizacích podporovat kreativitu a inovace, protože přesně tohle je smyslem školení. Znáte to z praxe, top management firmy se...
Jak úspěšně zvládnout on-line kurz z pohledu účastníka
8 rad pro úspěšné absolvování on-line kurzů Žijeme v době digitální a tak popularita našich on-line kurzů stoupá - přece jen stále více účastníků kurzů oceňuje tuto možnost ušetřit drahocenný čas, který je stále vzácnější komoditou. Máme bohaté zkušenosti s pořádáním...
11 zlatých pravidel, jak NIKDY /NE/vybírat vzdělávací agenturu a lektory
Přehled cest, které nevedou do cíle je také důležitý - jaká je vaše metodika výběru dodavatele školících programů? Ano, výběr vzdělávací agentury a výběr lektorů řeší zadavatelé velice individuálně a přesto se někdy vzorce opakují - někdy je čas na přípravu a někdy je...
Efektivní nábor ve věku sociálních sítí: budování komunit je investice do budoucnosti značky zaměstnavatele
Najít efektivní náborové kanály znamená pochopit cestu uchazeče k vysněnému zaměstnání Situace na trhu práce v ČR je výzvou pro personalisty. Udržet stávající zaměstnance a přitáhnout nové je náročné… Jak začít řešit náborovou inzerci, co doporučujete jako ideální...
Poskytování zpětné vazby ve firmách tvoří základ firemní kultury
10 zkušeností, jak správně a konstruktivně pracovat se zpětnou vazbou Manažeři dnešní doby se pohybují v rychlém a neustále se měnícím prostředí, kde rozhodují tvrdé i měkké dovednosti. Přijímání a poskytování konstruktivní zpětné vazby hraje klíčovou roli v osobním a...
10 pilířů, o které se opírá osobnost správného lektora
Jak vybíráte vhodné lektory, kteří garantují dosažení cíle školení? Jak vybíráte lektory pro kurzy, jaké požadavky musí splňovat? Vybírat lektora není jen o kritériu ceny, kdy některé firmy zvolí jako kritérium parametr nejnižší ceny a potom se diví, že školení...








